1
2020-07

关于深入实施“海鸥计划”柔性引进海外人才智力的实施办法

第一条 为深入实施创新驱动和人才优先发展战略,进一步完善柔性引才引智机制,以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策广聚天下英才,助推苏州高质量发展走在时代最前列,根据省、市“人才新政”精神,结合苏州实际,制定本办法。

2
2020-04

苏州市引进顶尖人才(团队)“一人一策”实施办法(试行)

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,构建更加灵活开放高效的引才机制,大力引进苏州高质量发展亟需的顶尖人才(团队),进一步增强我市人才竞争力和国际显示度,根据省、市“人才新政”精神,结合我市实际,制定本办法。

3
2020-04

姑苏创新创业领军人才计划实施细则

为深入实施创新驱动和人才强市战略,加快引进、集聚高层次创新创业领军人才(团队),充分发挥引领性作用,根据中共苏州市委、苏州市人民政府《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》(苏委发〔2016〕28号)文件精神,制定本细则。

4
2020-04

苏州高端人才奖励计划实施细则

第一条 为进一步完善创新创业人才激励机制,加快集聚国际高端创新人才,以更高水平开放引领苏州高质量发展,根据市委、市政府《关于开放再出发的若干政策意见》(苏委发〔2020〕1号)文件精神,制定本细则。

5
2020-04

苏州市优秀人才贡献奖励若干意见(试行)

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步完善创新创业人才激励机制,提升自主创新能力, 推动苏州高质量发展,根据省委《关于聚力创新深化改革打造具有国际竞争力人才发展环境的意见》(苏发〔2017〕3 号)和市委、市政府《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》(苏委发〔2016〕28 号),提出如下意见。

6
2020-04

苏州市企事业单位引才用才激励办法(试行)

为深入实施创新驱动和人才优先发展战略,充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,进一步强化企事业单位用人主体意识,更大力度支持企事业单位引才用才,助推苏州高质量发展走在时代最前列,根据省、市“人才新政”精神,制订本办法。

7
2020-04

苏州市社会化引才奖励办法(试行)

为深入实施创新驱动和人才优先发展战略,充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,广泛凝聚社会力量参与引才聚才工作,进一步拓宽招才引智渠道,助推苏州高质量发展走在时代最前列,根据省、市“人才新政”精神,制订本办法。

8
2020-04

苏州市高层次人才举荐办法(试行)

为深入实施创新驱动和人才优先发展战略,探索人才多元评价机制,丰富人才发现方式,更好地发挥以才引才作用,进一步拓宽招才引智渠道,助推苏州高质量发展走在时代最前列,根据省、市“人才新政”精神,制定本办法。

9
2020-04

关于加快推进“海鸥计划”柔性引进海外智力的实施细则

为进一步提升我市人才集聚能力,加快实现我市经济新常态下产业转型新发展,根据《关于实施“海鸥计划”加快柔性引进海外智力的实施意见》(苏办发〔2011〕97号),修订本实施细则。

10
2020-04

姑苏科技创业天使计划实施细则

为加快实施人才强市和创新驱动战略,进一步优化创新创业环境,激励大众创业、万众创新,根据《市政府印发关于实施姑苏科技创业天使计划的意见的通知》(苏府〔2015〕61号)精神,现将《姑苏科技创业天使计划实施细则》印发给你们,请认真贯彻执行。